新能源汽車小鎮在人才培養方面主要有以下舉措：

一是積極開展人才招聘活動，并與高校和研究機構建立合作關系，吸引具有豐富行業經驗和技術能力的高層次人才，為企業發展提供戰略指導和技術支持。

二是成立產學研智庫，為服務園區企業科研需求，促進科技成果轉化。

三是建設研究院，如億固新材料研究院、固態電池與集成電路研究院等，未來將立足順德，加快推進新能源產品技術研發，實現科技成果轉化，提升順德智能智造水平。

四是與高校、研究機構合作，建立人才培養長效機制，共同培養符合行業需求的人才。

五是通過內部培訓、技術交流等方式，提升員工的專業技能和能力，使其適應新能源汽車產業的發展需求。

六是重視跨學科人才的培養，建立跨學科人才培養機制，培養具備多學科知識和技能的人才。

七是打造可持續化的高層次人才創業項目路演品牌活動，開創高層次人才經濟新業態。

八是聯合政府、機構做實做強研究院，構筑順德面向全球的人才和科研高地，靶向引進汽車小鎮和順德產業急需緊缺人才。