通俗來講就是組合策略的選擇，通常也就是產品、價格、渠道、促銷的一個整體組合。

【MKT分類】

◆甲方：在品牌公司里做。需要把握方向，內部溝通，以及對市場和生意有敏感度。

1.工作狀態：可能會在某個公司的市場部工作，會很體面，接觸到很多高大上的東西，是很多職能部門之上的職位，看到大的picture。需要適應一個大企業的生存環境，里面會有很多浮夸的人，愛現的人，并且會有一些斗爭，同時要在想法上和老板一致以獲得認可，同時businessresult也會影響你的performance.

甲方的人比較單純，一般家境也不錯，所以也就想找一份合適的工資，體面地生活。

2.薪資水平：一般產品經理(工做2-3年)的薪資在1W到2W+之間

3.注意:要選對行業，要選MKT是最核心部門的行業。比如快消品。

◆乙方：服務甲方的廣告公司，最著名的是4A。

1.工作內容：客戶提出要求，需要提出具體提案，對idea要求很高，不用對生意很敏感，只需要有idea。有很強的執行能力，整合資源把事情辦成的能力。

2.工作狀態：工作強度會很大，要伺候你的客戶，(很多時候他們會不大講道理)直到他們滿意你的方案，并且你可能隨時被客戶打電話下指示。

乙方出來的人，江湖氣比較重，比較滑頭入世。

3.薪資水平：賺錢較多。并且可以接觸到廣告這個行當很垂直深度的供應商資源，很容易可以自己做到私單，甚至出來單干。

4.注意;一定要去4A公司，千萬不要去國內的小廣告公司。

◆MKT在公司里的細分：

最核心:產品經理productmarketing，負責產品發布，整個產品的概念策劃，推廣策劃的總負責。這條線走出來一般就是市場部經了。

Trademarketing：負責渠道建設，促銷活動，禮品策略。

CRM：客戶關系管理，根據數據分析然后給老板做策略，KPI就是如何讓買過的人回來再買。比如會員制度設計、VIP活動、回訪之類。

DigitalMKT：負責在社交平臺上引起熱點，以及互聯網平臺上的廣告(比如優酷的廣告)

Markingresearch：做數據調研的，比較無聊，甲方這種職位比較少，并且大部分是給老板做PPT。咨詢公司的人就是給這些部門的人提供報告的。

◆本科身入手角度

建議:可以從tradeMKT,digitalMKT這些方面入手，在學校多參加一些有關MKT的課題項目，假期的時候爭取到上海北京這些城市做大公司的實習。

◆面試技巧：要表現的機靈一點，有邏輯一點。一定不要木木的。

思路活泛，遇到難題能夠自然圓過去，把不好的東西都能說得好。