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在工作中，有時候，你是即將被重用還是離開，真的只是思想上的差異。這種思想上的差異同時發生在你和你的領導身上，也就是說，當領導想要重用你的時候，是有預兆的，如果你理解并把握住了，你自然會得到更好的機會；如果你不知道如何捕捉相關信號而錯過，可能是你的遺憾，但也可能是命運即將給你不一樣的生活。

那么，當領導想要提拔你的時候，有哪些信號呢？如果你不知道，你會失去很多。01次單獨和你說話。

我記得有一段時間，大領導總是找我聊天，但他們聊的都是看起來很正常的雞毛蒜皮的小事，甚至像我們飯后聊天一樣，沒什么特別的。

一開始心里有很多草泥馬，因為這個寶寶真的很忙，還有很多問題需要解決。我討厭別人讓我隨意打發時間。如果你想說一些有價值或有意義的話，為什么不呢？！不是嗎？

但是我無法表達我的情緒，所以我認真對待，硬著頭皮，因為在領導面前，我不得不認真。

但我也不傻。我的頂頭上司對我超級好。我跟他說話可以放松，可以放肆，所以我給他發了信息。

我故意放肆，不客氣地問:“那王先生，你最近怎么老是和我聊天？現在還是工作時間。如果是你，我早就罵你了！哈哈！”

他說:“也許你的運氣來了。你必須認真對待。認真對待。”

一開始我不太明白。畢竟職場的水太深，誰知道會發生什么。但既然他這么說了，我就得聽話。

領導先問我:你最近工作怎么樣？

PS:我說——這份工作很適合我，我很開心，就像是為我量身定做的一樣。

領導笑了。

然后他問我:你喜歡這份工作嗎？我的家人支持我的工作嗎？

PS:我說——你看我有多喜歡這份工作。我喜歡有挑戰性和創造性的工作。此外，我也喜歡寫作，這是我的愛好。

這份工作可以充分發揮我的潛力，很有挑戰性，自由創作空，完全符合我未來的規劃。通過它，我可以實現一個非常關鍵的夢想或舞臺目標。它教會了我很多，理解了很多，遇到了很多優秀的同事和合作者。所以，我真的很喜歡。

說到家庭，我的家庭一直給我最大的自由，支持我所有的決定。從這個角度來說，我非常感謝我的家人。

最后對方還問了我很多工作和一些專業問題，他說想聽聽我的意見。

當然，我也說實話，因為我覺得真誠很重要，不用為了任何目的撒謊或者善意撒謊。最后我補充了一句:其實演講或者做演講是我天生的優勢，不用起草就能說很多。但是，如果我面對工作或者任何人際關系，我只說我應該說的話，不多說，也不干涉別人。

后來我把真相告訴了我的頂頭上司，他對我的表現非常滿意。

我說:“你不怕我突然升職，爬到你頭上嗎？”

他說:“這說明我很成功。馬云說，如果下屬比你優秀，甚至殺了你，那就是你會過得更好的時刻。”

我說:“如果我現在能談戀愛，我想和你上床。”本的寶寶開心的時候是個假正經。

他笑了笑，沒說別的，因為他知道我就是這個調性。

果然，沒過多久，我真的得到了更大的機會，然后，我才知道:

原來，領導找你談話很多次，只是為了多方面了解你，考察你，然后提拔你；當然，他們也會觀察你在實際工作中的表現，然后總結后做出判斷。

因此，每一次與領導的談話都應該小心對待，因為很多時候，如果你不小心，你就會錯過機會。當然，你不用假裝，因為別人都是很聰明的人。你裝或者不裝，對方一眼就能看出來，感覺到。所以往往沒有好的結果，因為看起來不真誠，不真實。讓你做很多事情或者做一些更重要的事情。

比如有些會議，你沒有資格參加，卻突然被邀請參加；或者很多不該由你做的重要事情，突然讓你去做；重要活動，會叫你加入；重要的決定，會聽取你的意見。......

像這樣的，是你即將被重用或提升的信號。

一方面，他們想看你能不能適應不同的工作，看你的可塑性強不強，看你的潛力大不大，看你有沒有事業心，能不能受得了委屈，因為當你被要求做更多的事情時，你不會馬上加薪升職，只是看你會不會斤斤計較，看你的價值觀如何；這是對性格的調查；

另一方面，他們也想看看你是否能獨當一面，知道如何正確處理危機和麻煩。這是對能力和潛力的評估。

對你的要求越來越高。

這是最真實的一點。如果你不是很重要或者領導不打算重用你，你會覺得公司好像對你沒有什么要求。但是，如果你即將被提拔或重用，對你的要求肯定會越來越高，這也可以看作是占有欲的一種表現——這就是為什么我把時間花在你身上，對你有要求。

所以，如果你覺得老板對你要求比較高，這是好事，說明你被重視了。不要輕易拒絕你的工作要求，也不要不同意老板的意見。你覺得他會在不給你加薪的情況下讓你做更多的事情，然后你心理不平衡。這沒有必要。

工作上的差異，想法不同都是正常的；但是你要學會區分老板的哪些行為對你有利，哪些因為觀點不同需要進一步溝通，所以不要輕易誤解對方的好意。

當然，有些領導或者BOSS可能確實有占便宜的心理。他們整天只知道如何最大限度地壓榨你的勞動力，也就是說，如果你做了很多工作，卻從來沒有給你加薪或升職，那么你可以考慮離開。