德國大眾汽車集團的企業文化具有以下特點：

首先，注重為平民大眾生產汽車，從創立之初就秉持這一理念。

其次，尊重民主、自由，員工的意見和想法能夠得到尊重。

再者，強調誠信、遵守法律，在經營過程中堅守法律底線。

還有，倡導博愛、平等、勤儉、節制的價值觀。

在管理方面，以人為本，注重提高員工素質，開發人力資源，比如注重員工教育，重視員工培訓，吸收管理人才和科研專家，提供優厚待遇，讓員工積極團結工作。員工參與管理的程度高，充分提合理化建議，積極性和創造力強。薪酬體系合理，包括職位消費、員工參與性退休金、獎金、時間有價證券、持股、養老金、基本報酬等。

同時追求卓越，質量第一，對產品質量嚴格把控。

在發展歷程中，積累了注重誠信、遵守法律等文化理念。

德國大眾汽車企業文化的傳播依靠產品，其車型工藝精良、質量可靠，給人堅固、耐用、可靠的感覺。