深圳寶龍比亞迪的企業文化包含核心價值觀“平等、務實、激情、創新”。

平等體現在營造人人平等、公平、公正、公開的氛圍，人人都能參與。

務實是一直傳承的美德。

員工富有激情，永不滿足，追求完美，不斷追求新目標。

創新讓比亞迪掌握核心競爭力，不斷將夢想變為現實。

比亞迪始終堅持“技術為王，創新為本”的發展理念，這使其憑借強大研發實力和創新能力形成“品質、成本和效率”的核心競爭力。

比亞迪倡導“以廠為家、愛廠如家”的“家文化”管理，“人性化”且“家人化”。提供像家一樣的飲食、住宿等服務，開展體驗式、傳幫帶式培訓，建立有效溝通渠道，給予員工溫暖關懷，實現公司與員工“共贏”。

比亞迪追求顧客至上，以人為本，提供一流產品和服務。

員工責任感強烈、務實是其重要資源和第一財富，尊重個性、激發潛能，為員工提供發展平臺。

在人事管理方面，不從事和支持任何歧視行為，也不干涉員工遵奉的信條、規范或要求的權利。

總之，比亞迪的企業文化強調創新引領、合作共贏、可持續發展，注重以人為本，為員工創造良好的發展環境，致力于為客戶提供優質的汽車產品和服務。