車輛管理辦法包括以下幾個重要方面。

在車輛管理分工上，行政人事部通常是公司車輛主管部門，負責車輛調度、日常維護保養、維修、年審、保險等，各部門按要求申請用車并監督使用情況。

車輛使用流程有明確規定，市內用車提前一天填《用車申請單》，市外行程提前兩天填寫并經高層批準。長途用車有人員數量和審批要求，臨時改變計劃要補簽審批單，車輛調配遵循先遠后近原則。

車輛記錄與安排方面，出車前填寫《公車用車記錄》，車輛資源緊缺時按事情緊急重要程度安排，且要留一輛車供高層應急。

車輛維修保養要內部保持整潔，定期安排保養維修，維修費用不得超市場價格，外出搶修需說明情況并備齊報銷材料，嚴禁車輛帶病行駛。

駕駛員管理嚴格，出車前檢查證件有效性，拒絕乘車人員超要求行為，嚴禁酒后、違規駕車，不得隨意交他人駕駛或練習，因公外出遇交通事故按責任承擔費用，違章罰款自行繳納。

駕駛員費用方面，專職駕駛員正常上班時間出車按正常加班申報，下班接到緊急任務可次日申報，出差可報銷相關費用并有補貼。

車輛停放方面，公車鑰匙由行政人事部統一管理，未出車停在指定停車場，隨意放置導致損失由駕駛員賠償，嚴禁公車私用。

最后，行政人事部負責檢查與考核。

總之，完善的車輛管理辦法有助于提高車輛使用效率，保障車輛和人員安全，降低運營成本，促進公司正常運轉。