**廣汽集團高層人事調整：劉祥能接任董秘 郁俊卸任副總**

廣汽集團（601238.SH）于11月28日召開第七屆董事會第14次會議，以通訊表決方式通過多項關鍵議案，其中高層人事變動與戰(zhàn)略規(guī)劃調整尤為引人注目。新任董事會秘書劉祥能的履職背景及公司“十五五”發(fā)展路徑的明確，標志著廣汽在深化轉型階段邁出重要一步。

**劉祥能履新：財務與資本運作老將擔綱**

此次接任董事會秘書（聯席公司秘書）的劉祥能，是廣汽體系內深耕財務與資本運營領域的核心人物。公開資料顯示，其持有廣汽集團A股股份2.69萬股，兼具中國注冊會計師協(xié)會非執(zhí)業(yè)會員資格，并曾主導金融本部、資本公司等業(yè)務板塊?，F任職務還包括優(yōu)湃能源科技董事，這一背景或與廣汽近年發(fā)力新能源生態(tài)的布局密切相關。分析人士指出，劉祥能的任命或進一步強化公司在資本市場的溝通效率，尤其在“十五五”規(guī)劃推進期，其資源整合經驗將成為關鍵助力。

**郁俊卸任：任期屆滿的常規(guī)輪換**

原副總經理郁俊因任期屆滿離任，屬企業(yè)治理正常調整。郁俊曾主導廣汽傳祺等自主品牌業(yè)務，其任期內推動的多款車型市場表現亮眼。集團未披露其后續(xù)動向，但內部人士透露，高層輪崗機制下，不排除其未來在新業(yè)務線中復出。

**戰(zhàn)略升級：組織機構與“十五五”規(guī)劃同步落地**

除人事變動外，董事會審議通過的《“十五五”發(fā)展規(guī)劃綱要》及自主品牌專項規(guī)劃，明確了“穩(wěn)合資、強自主、拓生態(tài)”三大戰(zhàn)略方向。文件提出以“用戶需求戰(zhàn)”“產品價值戰(zhàn)”“服務體驗戰(zhàn)”為核心抓手，凸顯廣汽對差異化競爭與全鏈條服務的重視。值得注意的是，此次組織機構調整的具體細節(jié)尚未公開，但結合近期廣汽埃安分拆上市、優(yōu)湃能源獨立運營等動作，市場推測其或進一步優(yōu)化資源分配，聚焦智能電動與國際化布局。

此次調整正值汽車行業(yè)轉型深水期，廣汽通過人事與戰(zhàn)略的雙重迭代，展現出對市場變化的快速響應能力。新任管理團隊能否在資本運作與自主品牌突圍中交出高分答卷，仍需時間驗證。