修車店想要招聘到優秀的修車師傅，以下這些辦法很管用。

首先，充分利用線上招聘平臺。線上平臺覆蓋廣、訪問量大，要選行業垂直、信譽好的，還能設置定向投放廣告，精準吸引目標人才。

其次，活躍于社交媒體。通過微信、微博等發布招聘信息，在相關群組、論壇和公眾號推廣，加入行業內部群交流和推薦人才。

再者，借助行業內部渠道。和當地汽車維修行業協會、職業技術學校合作，了解人才市場動態，在行業活動中發布招聘信息，參加展覽、研討會等拓寬渠道。

然后，制定有競爭力的薪酬福利。根據市場和崗位需求定薪酬，提供培訓、晉升機會。

還要注重企業形象和品牌傳播，通過網絡宣傳、社交媒體推廣等展示企業文化和價值觀。

另外，在福利待遇上要在同行中突出。制定績效考核制度，避免員工消極工作。老板把握大方向，別在小事上吹毛求疵。定期培訓，讓員工能學新東西。老板以身作則，和員工共奮斗。

最重要的是強大自身實力，有更多利潤才能實現福利績效方案。

總之，按照這些方法，修車店招聘到優秀修車師傅的機會就會大大增加。