長城汽車有限公司的研發團隊規模相當龐大。

2023 年長城汽車研發團隊規模達到 24157 人，占公司總人數的 29.3%。

此前的 2020 年，其研發團隊規模達 17000 余人，研發人員數量占公司總人數近 30%。

長城汽車在全球范圍內積極招攬人才，目前集團員工近 8 萬余人，其中研發團隊規模超過 7000 人，達到國際頂級車企水平。

7000 余位來自世界各地的專業技術人才在動力總成、汽車安全、新能源等多個領域持續深耕。

比如在自動變速器領域，有格哈德·亨寧這樣的專家，帶領團隊創造出擁有 85 項專利和獨立知識產權、榮獲“世界十佳變速箱”稱譽的 7DCT 變速箱。

在新能源領域，南逸凡先生利用 16 年行業經驗領導團隊打造出 Pi4 平臺。

在安全技術方面，亞歷山大·提貝里奧以“安全域”為核心開發理念，讓 WEY 成為全球安全性最好的汽車品牌之一。

長城汽車還構建了完善的人才培養體系，通過職業生涯規劃、任職資格管理以及人才發展培養三大體系相輔相成，為員工成長提供充分指導和幫助。

在校招人才引入方面，與國內多所高校簽訂戰略合作協議，實現互利共贏。

此外，長城汽車在子女教育等后方保障工作上也投入巨大，為人才安心工作創造條件。