寶馬的企業文化與五行難以直接對應。

寶馬作為世界知名的汽車品牌，其企業文化內涵豐富。

從企業創始人吉斯坦奧托的雄心壯志，為汽車歷史寫下重要一頁。

員工方面，注重人的可持續發展，其人事理念強調相互尊重、超越國界的思維、工作表現與報酬掛鉤、團隊合作成果至上、為忠誠負責員工提供職位、尊重人權、以社會標準對待合作伙伴、關注員工利益和社會責任。

在物質文化方面，寶馬注重產品服務的環保，在產品開發之初就充分考慮環保和回收利用等因素，努力降低汽車油耗。其生產廠均通過國際環境管理系統認證，并為開發可替代動力系統做出貢獻。同時，為員工營造安全健康的工作環境，嚴格管理職業健康安全。

企業制度文化上，寶馬在接待垂詢、電話接聽、用語規范、客人接待、工作區衛生等方面都有明確規定，新員工到崗時全體員工應熱情歡迎。

在國際化方面，寶馬公司全球生產網絡構建遵從“生產緊隨市場”的經營哲學，各廠協作緊密，采取柔性管理，能迅速對市場需求變化做出反應。還與各種社會公益組織等建立廣泛合作，促進全球范圍內的合作交流。

總之，寶馬的企業文化體現在多個方面，不斷推動其成為世界領先的汽車品牌。