奧迪經銷商的培訓體系較為完善和全面。

首先是培訓類型豐富，包括基礎培訓、高級培訓等，以滿足不同層次和需求的銷售人員。培訓形式多樣，有現場授課、在線學習等。

在培訓對象選拔方面，有嚴格的標準和流程，確保參與培訓的人員具備一定的基礎和潛力。

基礎培訓涵蓋品牌知識、產品特性等內容。培訓認證則對銷售人員的學習成果進行考核和認可。

在培訓體系運行方面，現有部門職責劃分明確，保障培訓的順利實施。培訓活動實施有著規(guī)范的流程，包括培訓前的準備、培訓中的指導和培訓后的評估。

硬件保障支持平臺提供了良好的培訓環(huán)境，軟件保障支持平臺則通過在線互動平臺等為培訓提供便利。

為改進培訓體系，建立了經銷商內訓師制度，開發(fā)了奧迪在線互動平臺，采取多樣化的培訓模式，如現場輔導培訓和新經銷商開業(yè)指導培訓，還強化了培訓前需求調研。

總之，奧迪經銷商的培訓體系從多方面入手，不斷優(yōu)化和完善，以提升銷售人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平，從而更好地服務客戶，推動品牌發(fā)展。